علم برتری در بازار از راه نوآوری
وب‌نگاشت
سیاست‌گذاران اقتصاد باید این کتاب را بخوانند
مدتی است که فصل مشترک همه سخنرانی‌هایم، تغییر بنیادین ماهیت اقتصاد و تشریح پیامدهای آن …
چگونه می‌توان فرهنگ نوآوری را در شرکت‌ها جاانداخت
شرکتی که نوآوری نکند، دير يا زود به دست رقبايش از بازار بيرون رانده شده و چاره‌ای جز شکست …
شرکت‌هايی که نوآوری نمی‌کنند!
شرکت‌هایی که نوآوری نمی‌کنند شباهت‌های زیادی به هم دارند. اگر چه محصولات، خدمات و …
مديرانی که معنای اقتصاد دانش‌بنيان را درک نمی‌کنند!
سکان‌داران صنعت و اقتصاد کشور اصلا نگران ناکارآمدی نظام مالکیت فکری و نقش مخرب آن …
عصر روياپردازی و آينده کسب‌وکار
رويای شوق‌آفرين می‌تواند رابطه مالکان، مديران، کارکنان، ذی‌نفعان و مشتريان را به کلی دگرگون سازد …
مهر و ماه و فرصت‌های بی‌شمار نوآوری
اين روزها اگر از اتوبان تهران-قم گذشته باشید حتما بنای زیبایی در شش کيلومتری شهر قم …
ضربه به صنعت داخلی به نام حمايت از کالای ايرانی؟
سال 1397 با “حمايت از کالای ايرانی” گره خورد. بی‌شک هر ايرانیِ آگاه، حمايت از کالای ايرانی …
شناخت دقيق فرآيند نوآوری و چالش‌های آن، گام نخست مديريت بهتر و موثرتر نوآوری در شرکت‌ها و سازمان‌هاست. علم مديريت نوآوری و تجربه شرکت‌های پيشرو می‌تواند دستيابی به اهداف نوآورانه را تسريع کند و از ريسک ذاتی آن بکاهد.
طراحی راه‌حل سفارشی
تبديل شدن به یک شرکت نوآور و ایجاد مزیت رقابتی از راه نوآوری، تحولی بزرگ است. این امر نیازمند طراحی و پياده‌سازی فرآيند مديريت نوآوری متناسب با شرایط آن شرکت و جاری کردن فرهنگ نوآوری در کل سازمان است.
تمرین عملی نوآوری
شرکت‌ها و سازمان‌هايی که به ضرورت نوآوری ايمان دارند، تيم‌ها و همکاران خود را در قالب کارگاه‌های آموزشی به روش‌ها و ابزارهای کاربردی نوآوری مجهز می‌کنند.
کاشت بذر تحول نوآورانه
يک سخنرانی ژرف، تفکربرانگيز و الهام بخش می‌تواند محرک افراد در پیشبرد شرکت‌ها و سازمان‌های ايرانی به سوی نوآوری باشد. اين سخنرانی‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که الگوهای ذهنی مبتنی بر تکرار و سکون را زیر سئوال ببرند.
نوآوری ایرانی
نوآوری مهم است نه ضروری!
وقتی دردی تند قفسه سینه را فرا گرفت، نفس‌ها به شماره افتاد، چشم‌ها سیاهی رفت و اطرافيان وحشت‌زده به دنبال …
نوآوری همچون پاروزنی در آب‌های آرام!
در شرایطی که قیمت دلار و سایر ارزهای خارجی به سرعت در حال افزايش است، مجالی برای نوآوری نداریم …
نوآوری از جنس آرایش!
برخی از مديران ایرانی که مایلند شرکت‌شان نوآور باشد و از اين راه رشد بيشتری را تجربه کنند می‌پرسند که …
نوآوری را نمی‌توان سنجید!
کمتر مديری ديده‌ام که با اين گزاره مديريتی و اهميت آن مخالف باشد. اساسا پايه‌های مديريت …
رویاپردازی ممنوع!
روياپردازی يک توانمندی آسمانی است و همه انسان‌ها به عنوان جانشینانِ بهترين آفريننده بر …
نوآوری یعنی فناوری پیشرفته و ربات‌های پيچيده!
وقتی سخن از نوآوری به ميان مي‌آید، خيلی از مديران ايرانی به ياد انواع حسگرهای پيچيده …
نوآوری فقط در زمان فراغت و شکم‌سیری!
نطفه دانشیِ محصولات در بيشتر شرکت‌های ايرانی، جایی بيرون از مرزها بسته شده است …
چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟
شناخت بسیاری از مدیران ایرانی از نوآوری دقیق نیست. برداشت‌های نادرست از مفهوم نوآوری …
روزگارمان بدون نوآوری هم خوب است!!
این شرکت سال‌هاست که کسب‌وکار موفقی دارد و تا امروز هم نه مدیر نوآوری داشته و نه فرآيند نوآوری
از جمله شرکت‌ها و سازمان‌هایی که از خدمات مشاوره و تدريس دکتر سید کامران باقری استفاده کرده يا می‌کنند
گاهی در ميان کلمات يک متن خبری یا تحلیلی، فرصتی ناب برای نوآوری و خلق آينده کمين کرده و چشم به راه نگاه جستجوگر شماست.
خبرنامه هم‌آفرينی، راهی ساده برای اطلاع از آخرین تحليل‌ها، اخبار، رویدادها و آموزه‌های نوآوری. کافیست با یک ثبت نام ساده به جمع همراهان نوآوری بپیوندید
