علم برتری در بازار از راه نوآوری
وب‌نگاشت
چگونه می‌توان فرهنگ نوآوری را در شرکت‌ها جاانداخت
شرکتی که نوآوری نکند، دير يا زود به دست رقبايش از بازار بيرون رانده شده و چاره‌ای جز شکست …
شرکت‌هايی که نوآوری نمی‌کنند!
شرکت‌هایی که نوآوری نمی‌کنند شباهت‌های زیادی به هم دارند. اگر چه محصولات، خدمات و …
مديرانی که معنای اقتصاد دانش‌بنيان را درک نمی‌کنند!
سکان‌داران صنعت و اقتصاد کشور اصلا نگران ناکارآمدی نظام مالکیت فکری و نقش مخرب آن …
عصر روياپردازی و آينده کسب‌وکار
رويای شوق‌آفرين می‌تواند رابطه مالکان، مديران، کارکنان، ذی‌نفعان و مشتريان را به کلی دگرگون سازد …
مهر و ماه و فرصت‌های بی‌شمار نوآوری
اين روزها اگر از اتوبان تهران-قم گذشته باشید حتما بنای زیبایی در شش کيلومتری شهر قم …
ضربه به صنعت داخلی به نام حمايت از کالای ايرانی؟
سال 1397 با “حمايت از کالای ايرانی” گره خورد. بی‌شک هر ايرانیِ آگاه، حمايت از کالای ايرانی …
تله زمانی و خطر سقوط
شرکت‌هايی که نوآوری نمی‌کنند همچون سینمای فلسطین تهران، در یک تله زمانی گرفتار …
از رويش بهاری الهام نگیرید!
زايندگی طبيعت دست‌کم با دو کاستی پيوند ماهوی دارد که نوآوری انسانی از آنها مبرّا است …
شناخت دقيق فرآيند نوآوری و چالش‌های آن، گام نخست مديريت بهتر و موثرتر نوآوری در شرکت‌ها و سازمان‌هاست. علم مديريت نوآوری و تجربه شرکت‌های پيشرو می‌تواند دستيابی به اهداف نوآورانه را تسريع کند و از ريسک ذاتی آن بکاهد.
طراحی راه‌حل سفارشی
تبديل شدن به یک شرکت نوآور و ایجاد مزیت رقابتی از راه نوآوری، تحولی بزرگ است. این امر نیازمند طراحی و پياده‌سازی فرآيند مديريت نوآوری متناسب با شرایط آن شرکت و جاری کردن فرهنگ نوآوری در کل سازمان است.
تمرین عملی نوآوری
شرکت‌ها و سازمان‌هايی که به ضرورت نوآوری ايمان دارند، تيم‌ها و همکاران خود را در قالب کارگاه‌های آموزشی به روش‌ها و ابزارهای کاربردی نوآوری مجهز می‌کنند.
کاشت بذر تحول نوآورانه
يک سخنرانی ژرف، تفکربرانگيز و الهام بخش می‌تواند محرک افراد در پیشبرد شرکت‌ها و سازمان‌های ايرانی به سوی نوآوری باشد. اين سخنرانی‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که الگوهای ذهنی مبتنی بر تکرار و سکون را زیر سئوال ببرند.
نوآوری ایرانی
رویاپردازی ممنوع!
روياپردازی يک توانمندی آسمانی است و همه انسان‌ها به عنوان جانشینانِ بهترين آفريننده بر …
نوآوری یعنی فناوری پیشرفته و ربات‌های پيچيده!
وقتی سخن از نوآوری به ميان مي‌آید، خيلی از مديران ايرانی به ياد انواع حسگرهای پيچيده …
نوآوری فقط در زمان فراغت و شکم‌سیری!
نطفه دانشیِ محصولات در بيشتر شرکت‌های ايرانی، جایی بيرون از مرزها بسته شده است …
چرا شرکت‌های ایرانی نوآوری نمی‌کنند؟
شناخت بسیاری از مدیران ایرانی از نوآوری دقیق نیست. برداشت‌های نادرست از مفهوم نوآوری …
روزگارمان بدون نوآوری هم خوب است!!
این شرکت سال‌هاست که کسب‌وکار موفقی دارد و تا امروز هم نه مدیر نوآوری داشته و نه فرآيند نوآوری
از جمله شرکت‌ها و سازمان‌هایی که از خدمات مشاوره و تدريس دکتر سید کامران باقری استفاده کرده يا می‌کنند
گاهی در ميان کلمات يک متن خبری یا تحلیلی، فرصتی ناب برای نوآوری و خلق آينده کمين کرده و چشم به راه نگاه جستجوگر شماست.
خبرنامه هم‌آفرينی، راهی ساده برای اطلاع از آخرین تحليل‌ها، اخبار، رویدادها و آموزه‌های نوآوری. کافیست با یک ثبت نام ساده به جمع همراهان نوآوری بپیوندید
