null

يک سخنرانی‌ ژرف، تفکربرانگيز و الهام بخش می‌تواند محرک افراد در پیشبرد شرکت‌ها و سازمان‌های ايرانی به سوی نوآوری باشد. اين سخنرانی‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که الگوهای ذهنی مبتنی بر تکرار و سکون را زیر سئوال ببرند.

null

شرکت‌ها و سازمان‌هايی که به ضرورت نوآوری ايمان دارند، تيم‌ها و همکاران خود را در قالب کارگاه‌های آموزشی به روش‌ها و ابزارهای کاربردی نوآوری مجهز می‌کنند.

null

تبديل شدن به یک شرکت نوآور و ایجاد مزیت رقابتی از راه نوآوری، تحولی بزرگ است. این امر نیازمند طراحی و پياده‌سازی فرآيند مديريت نوآوری متناسب با شرایط آن شرکت و جاری کردن فرهنگ نوآوری در کل سازمان است.

null

شناخت دقيق فرآيند نوآوری و چالش‌های آن، گام نخست مديريت بهتر و موثرتر نوآوری در شرکت‌ها و سازمان‌هاست. علم مديريت نوآوری و تجربه شرکت‌های پيشرو می‌تواند دستيابی به اهداف نوآورانه را تسريع کند و از ريسک ذاتی آن بکاهد.

تاثیر مستقیم بازی کردن در انتخاب شغل مناسب

اگر می خواهید در آینده فرزندانتان شغلی عالی داشته باشند، اجازه دهید بیشتر بازی کنند. شغل‌های آینده خلاقیت می‌خواهند. هوش احساسی می‌خواهند. توان حل مساله می‌خواهند. کودکان می‌توانند در زمان بازی تمام این موارد را بیاموزند.

نوآوری فراتر از بهبود محصول یا خدمت اصلی است

نوآوری در یک کسب‌وکار، فقط به بهبود محصول یا خدمت اصلی آن کسب‌وکار محدود نمی‌شود. برای نمونه، نوآوری در یک کافه فقط به تغییر کیفیت قهوه یا دستگاه قوه‌ساز یا ظروف پذیرایی قهوه محدود نمی‌شود. کافه‌ای در تهران، در اقدامی

نمونه‌ای موفق از نوآوری باز

نمونه‌ای موفق از نوآوری، برآمده از دل همکاری شرکت‌های کوچک و دانشگاهیان در صنعت نساجی سوئد. دیدن ویدئوی زیر را از دست ندهید